遇到扣员工工资怎么办

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• 问克扣工伤人员的工资待遇怎么办？
  

  克扣工伤人员的工资待遇的情况下，员工应当据理力争，向相关行政单位投放举报，还可以进行诉讼解决。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

• 问员工遇到迟到扣工资有什么法律依据
  

  迟到按分钟扣工资是合法的。此外，用人单位应在规章制度中明确工作迟到扣工资的要求和标准，并已公开告知员工，扣工资必须低于当月工资的20％；与上述任何一点相悖，迟到扣工资是违法的。

• 问遇到克扣工资的老板怎么办
  

  1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知，你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费，现在仲裁是免费的。 3、从仲裁正式被受理到裁决作出一般60天之内就能完成。在此期间，开庭的时候你必须出庭或委托家人或委托律师出庭；如果你这一方没人出庭的，不能让仲裁直接走流程，而是视为你放弃仲裁了。 4、已经通过劳动监察的诉请不能再主张劳动仲裁，两个维权途径不能同时走，但监察时你没提出的诉请还是可以通过劳动仲裁维权的。

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