鉴定为十级，单位不赔偿，怎么办

大家都在问查看更多

• 问单位给职工鉴定为七级至十级伤残，怎么赔偿
  

  《工伤保险条例》规定：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤鉴定为十级，用人单位不支付劳动者的赔偿怎么办
  

  劳动者受伤，鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保，其社保部门支付一次性工伤医疗补助金，是需要劳动者与用人单位解除劳动关系的。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问劳动能力鉴定为(十级)我们单位该怎么赔偿
  

  需根据相关材料具体核算，工资收入高，可以赔六、七万，也有四、五万呢，具体可电话咨询

相关法律短视频查看更多

• 1'33
  十级伤残鉴定赔偿标准

  2,432人已观看

• 0'54
  工伤十级单位应该赔偿哪些费用

  5,607人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,682人已观看

• 1'03
  工伤仲裁后单位不赔偿怎么办

  1,215人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤鉴定为十级怎么赔偿？

  172人已浏览

• 
  工伤十级单位怎么赔偿

  170人已浏览

• 
  工伤鉴定七级单位不培偿怎么办

  119人已浏览

• 
  工伤鉴定为十级伤残怎么赔偿

  249人已浏览