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合同不给你一份,单位行为是违法的;单位单方面解除劳动关系是违法的,你可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请...
自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同,并要求单位补偿。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当...
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只要劳动关系没有解除,单位就应当为员工缴纳保险。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。
签订劳动合同不给交保险,个人认为: 1、劳动者如果觉得和用人单位合作愉快,看好自己和用人单位的合作前景,最好和用人单位协商处理,并完善相关手续。符合我们国家“建设和谐社会”的要求。 2、劳动者如果想从用人单位离职的话。 (1)你可以选择向单位所在地的劳动监察部门投诉,看能否通过政府行政手段的干预将此问题得到妥善处理。 (2)或者选择收集整理好证据并写好申请书向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
首先,单位不给职工劳动合同是违法的,职工可以投诉。 您在日常的工作中可以留意收集是本单位员工的证据,只要能证明双方之间存在劳动关系,双方就都受劳动法律法规的规制。对于您提出的公司不给我劳动合同怎么办的问题,希望您能拿起法律的武器保护自己的合法权益。
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