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一般劳动者申请劳动仲裁,从立案到受理到开庭,再到拿到裁决书,是需要45天的,如果案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并...
劳动仲裁审理期限:自受理之日起45日内;案件复杂,经劳动争议仲裁委员会主任批准,最长可延长15天。也就是最长60天。劳动争议调解组织自收到调...
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1、根据《劳动争议调解仲裁法》一般30天,单位不起诉,你就可以申请执行。 2、《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
1、你所咨询的第一个问题应该是申请劳动仲裁的时效期限规定.根据劳动法的规定,申请人申请劳动仲裁应在知道或应当知道其权利受到侵害之日起六十日内提出.如超过此期限又无正当理由,则劳动仲裁机构可不予受理.你与公司就经济补偿事项产生争议的时间是否超过了六十日,是否有依据? 2、如已提出休假申请未获批准,可要求带薪年休假补偿。 3、劳动争议仲裁案的代理费用一般为五千元左右。因个案的具体情况不祥,如你的服务年限,是否公司单方解除,是否提前三十日通知解除等?暂无法估算的赔偿额。当然,你也要考虑成本支出。
劳动仲裁有受理期限和审理期限。受理期限为5天,审理期限为45天-60天。 因此,劳动者提起劳动仲裁申请后,一般情况下,劳动争议仲裁委员会应在50天之内可以作出仲裁裁决;如果案情复杂,劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。
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