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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
只是兼职或是实习的话,一般单位也不会和你签的,如果正规些单位还好些!能签合同的话最好是签,这样对自已各方面有好处,到时候碰到什么关于待遇的问...
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,你可以申请赔偿,但赔偿额度不高。 估计额:入职未签订劳动合同可以提出双倍工资的赔偿要求,另外可以让原公司给予补交欠缴的一个月社保。 其次,索赔流程及证据:你可以先到当地的劳动与社会保障局申请仲裁,相关证据仲裁庭会调取公司的账务记录,不用你自己征集。对仲裁结果不满意的可以提交当地法院审理。 我觉得,一旦提交仲裁,只要司法部门一介入,原公司就会胆儿怯,一般仲裁庭会让你们双方协商解决。你可以提出双倍工资要求,及社保补缴。数额不算太大一般公司都会接受。 如果协商失败,根据你的情况估计也提供不出什么证据来,当然最起码的人证我相信你会有的。根据相关规定,工资单,工资发放表,考勤表是需要单位提供的,不需要你提供,当然如上证据都要有你个人的签字,如果你本人没有签字,你可以不承认以上证据,仲裁庭就会考虑你的语言表述,还是建议你到劳动局咨询,这是免费的,并且比一般的律师要专业的多。
限购导致购房合同不能履行的处理办法: 一、若购房合同于限购通知发布前签订,双方可解除购房合同,返还订金或本金,恢复原状,并各自承担己方的损失,互不承担违约责任。 二、如果购房合同于限购通知发布后签订,买受人必定存在过错,应当承担一定的责任。
签订劳动合同的话,合同主体是要负责给员工缴纳五险一金的,但是企业如果为了减少这笔支出,一般就不会签订劳动合同了。 而且导购员的流动性比较大,一般商场是不会跟促销员签订劳动合同的。
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