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调解终止后,调解组织或调解员与法院进行工作交接时包括以下方面:委派调解达成调解协议,特邀调解员应当将调解协议提交人民法院备案。当事人依照民事...
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人民法院受理离婚案后,首先应对当事人进行调解。调解产生两个结果:1、经调解和好:法院调解应当使当事人消除分歧,互相谅解,达成和好协议的,人民法院将协议记录存卷,一般不发给调解书。2、经调解协议离婚:如果当时人经过调解不愿和好但都同意离婚,那么人民法院应制作调解书,由审判人员、书记员署名,并加盖人民法院印章。调解书具有与判决书同等的法律效力。
1、受理纠纷:1。当事人要求调解的纠纷应当及时调解。2、发现纠纷应当及时受理和调解。2、调查分析:受理纠纷时,应迅速查明纠纷的原因和焦点,及时判断纠纷的性质,是非曲直,并进行研究和分析。3、调解:在调查分析的基础上,做好双方的工作,充分推理,耐心引导,学习法律规定,消除隔阂,促进双方达成调解协议。法院可以由法官或合议庭主持调解,并尽可能在当地进行。有关单位和个人可以在调解过程中得到协助。被邀请的单位和个人应当协助法院进行调解。法院可以邀请与当事人有特定关系或者与案件有特定关系的企业、事业单位、社会组织或者其他组织,以及具有特殊知识、特定社会经验、与当事人有特定关系、有利于调解的个人。法院还可以邀请与当事人有特定关联系的企业、事业、事业单位、社会团体或者其他组织进行调解协议,或者与当事人签订调解协议。离婚案件当事人因特殊情况不能出庭参加调解的,除本人不能表达意愿外,还应当出具书面意见。当事人可以申请不公开调解,法院应当允许。当事人也可以自行提出调解计划,主持调解的人也可以提出调解计划供当事人协商时参考。
1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
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