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理论上,被判缓刑的人不应该被视为罪犯,使用者(通常的单位)可以继续录用。劳动权是公民的自由,判处刑罚并不剥夺劳动者劳动的权利。公司可以和当事...
理论上被缓刑人不应被认为罪犯,用人单位(通常单位)是能够继续聘用。劳动权是公民的自由,判处刑罚并不剥夺劳动者劳动的权利。公司可以和当事人签订...
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劳动权是公民的自由,判处刑罚并不剥夺劳动者劳动的权利。公司可以和当事人签订劳动合同,如果当事人需要续签劳动合同,人只要在缓刑期内不再犯罪,其原坐牢就不再执行,所以理论上被缓刑人不应被认为罪犯,用人单位是能够继续聘用。
劳动权是公民的自由,判处刑罚并不剥夺劳动者劳动的权利。公司可以和当事人签订劳动合同,如果当事人需要续签劳动合同,人只要在缓刑期内不再犯罪,其原坐牢就不再执行,所以理论上被缓刑人不应被认为罪犯,用人单位是能够继续聘用。
劳动权是公民的自由,判处刑罚并不剥夺劳动者劳动的权利。公司可以和当事人签订劳动合同,如果当事人需要续签劳动合同,人只要在缓刑期内不再犯罪,其原坐牢就不再执行,所以理论上被缓刑人不应被认为罪犯,用人单位是能够继续聘用。
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