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应当进行劳动能力鉴定,光凭几句简单模糊的文字描述根本无法确定。
如果经司法鉴定,伤害程度达到轻伤一级以上的,应当追究刑事责任;同时,还需要进行伤残等级鉴定,并按等级赔偿残疾赔偿金。至于赔偿部分,双方可以友好协商,双方达成和解的,依法可以从轻或减轻处罚。至于具体的赔偿科目、计算基数或计算方式,最高法关于人身损害赔偿的司法解释中有明确的规定,参照执行即可。一、〈刑法〉第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。二、〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉第17条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
由单位赔付。及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求单位支付相应的工伤保险待遇,工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定,若有疑问欢迎致电或当面咨询(咨询免费)
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