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如果用人单位没有营业执照,属于非法用工,双方不存在劳动关系,不能申请工伤认定。无营业执照单位职工因为工作原因负伤的,由该单位向伤残职工或者死...
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第一,无营业执照或者未经依法登记、备案的单位的职工受到事故伤害,由该单位向伤残职工给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇; 第二,赔偿标准(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定; (三)因治疗工伤的医疗费、误工费、住院伙食补助费、食宿费、交通费等。
1、无营业执照的单位在用工时,职工受到事故伤害或者患职业病的,一般不能申请工伤,但可以要求该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于工伤保险待遇的标准。 2、法律依据:《工伤保险条例》第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。
无营业执照属于非法就业,双方无劳动关系,不能申请工伤鉴定。无营业执照单位职工因工作原因受伤的,单位应当向残疾职工或者死亡职工的近亲给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。
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