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依据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》劳部发(1996)266号第二十五条规定。 1、平均工资六个月的丧葬补助费; 2、供养配偶、孤老、孤儿...
社保工伤保险赔偿的费用包含:一、医疗费: 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗...
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你已经支付了医疗费和5000元补偿,都打有收条吗? 建议与你弟妹协商解决,你们之间属于义务帮工法律关系,你弟妹作为帮工人在帮工活动中受到人身伤害的,你作为被帮工人应当承担赔偿责任,除了你已经支付的8600元外,你还需要赔偿你弟妹别的损失,比如残疾赔偿金、精神抚慰金、住院伙食补助费、误工费、护理费等。
根据《工伤保险条例》规定,在工作过程中因工作原因受到事故伤害的属于工伤,应享受工伤待遇。该情况属于工伤,因您刚说了入职二十天,用人单位也没帮购买社保,那么您要向劳动局申请工伤认定,之后评了伤残等级之后,可以向用人单位主张相应的工伤赔偿,包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗
你弟弟在工作时受伤,要求赔偿是没有问题的。 但关键是以何种理由起诉,一般情况可以以工伤或雇员受伤理由。但二者赔偿的数额差别很大。比如同样构成10级伤残,工伤只能要求16个月工资,以长春平均工资为例,只能要求20000元左右;而雇员受伤的,残疾赔偿就可以要求25000元。
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