证明文书的取得方式是怎样的-法师兄

交通事故伤害的证明，由公安交通管理部门出具；暴力伤害的证明，由公安刑事管理部门或治安管理部门出具；见义勇为的证明，由当地民政部门出具；职工下落不明的，由人民法院出具司法裁定书。对于前三种情况，受伤害职工或其近亲属可以要求相关部门出具证明，有关部门不予办理的，受伤害职工或其近亲属可以提起行政复议和行政诉讼。

《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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交通事故伤害的证明，由公安交通管理部门出具；暴力伤害的证明，由公安刑事管理部门或治安管理部门出具；见义勇为的证明，由当地民政部门出具；职工...

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一、证明当事人（原、被告）的诉讼主体资格的证据1、证明原、被告是夫妻关系的证据，如结婚证、婚姻关系证明书、户口簿以及身份证；2、如涉及构成事实婚姻的，应提交居委会或村委会出具的证明；3、证明被告下落不明的，应提交被告住所地或经常居住地居委会或村委会、公安机关的证明。二、证明婚姻关系破裂的证据1、如涉及有重婚行为或有配偶与他人同居的，应提交上述行为相关的结婚证、子女出生证、居住证明、相片或居委会、村委会、公安机关出具的证明等证据。因重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员引起离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。2、如涉及吸毒、赌博行为的，应提交居委会或村委会或公安机关出具的证明；涉及行政处罚、刑事犯罪的，应提交有关处罚决定或判决书；3、如涉及家庭暴力，应提交法医鉴定，提出证人；三、证明由一方抚养子女为宜的证据1、子女户口、出生证明、身份证；2、如涉及10周岁以上未成年子女的，应提交子女本人愿跟随父或跟随母生活的相关证据。3、证明一方经济状况良好的，应提交工资单或其它合法收入的证明，或提交有关居住情况的证据；四、证明婚姻关系存续期间有共同财产的证据1、证明有银行存款并申请法院调查的，应提交开户银行名称及银行帐号；证明有股票并申请法院调查的，应提交开户券商名称及股东代码、资金帐号；证明有车辆的，应提交行驶证、车牌号；2、证明有房产的，应提交房产证或购房合同、交款发票或出资证明；3、证明一方有债权债务的，除提交借据以外，必须有相关的证据佐证；4、证明对方在公司拥有股权的，应提交该公司的工商登记情况、出资的证明等；5、证明夫妻双方财产有约定的，必须提交协议书等相关的证据。五、有具体的诉讼请求金额的，应提交诉讼请求金额的计算清单。

原始取得与继受取得。原始取得,又称直接取得即商标权的取得是最初的,是商标权的第一次产生。继受取得，又称传来取得，B商标所有人权利的取得基于他人既存的商标权，其权利的范围、内容等都以原有的权利为依据。根据《商标法》相关规定，（1）原始取得，又称直接取得即商标权的取得是最初的，是商标权的第一次产生。商标权的原始取得，并非基于他人既存的权利，又不以他人的意志为根据，在国际上，商标权的原始取得大体上采用以下三种方法： ①通过注册取得； ②通过使用取得； ③通过使用或注册取得。（2）继受取得，又称传来取得，B商标所有人权利的取得基于他人既存的商标权，其权利的范围、内容等都以原有的权利为依据。继受取得有两种方式：①根据转让合同，出让人向受让人有偿或无偿地移转商标权；②根据继承程序，由合法继承人继承被继承人的商标权。

解除劳动合同证明书兹有XXX（男，现年XX岁，号XXXXXXXXX，所在地XXXXXX），于XX年XX月XX日，在我签订无固定期限合同，现因违反XXXX，根据《》第XX条之规定，现已和XXX解除劳动合同，特此证明。礼XXXXXXXXX年月日解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容： 1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除，最迟工作到某年某月某日； 2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任； 3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。