终止或解除原因-法师兄

解除劳动合同，可以是合同到期，也可以是一方提出。

答

原因如下： 1.合同因当事人双方全面履行而消灭。 2.合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同。 3...

答

根据规定解除劳动合同主要原因: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的未依法为劳动者缴纳社会保险...

合同终止申请书甲方：(品牌公司)乙方：(你)根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议：第一、甲乙双方同意解除年月日签订的《合同》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。第二：甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。第三：鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的，甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的保证金元。第四、未尽事宜双方协商解决。甲方：乙方日期：

1、马耳他。这是一个南欧岛国，位于地中海中心，面积只有300多平方公里，人口45万人，大多数人信奉天主教。马耳他男女在结婚时会在教堂郑重承诺：只有死亡可以让我们分开。这不仅仅是承诺，还具备法律效力，一旦结婚时不允许离婚的，即使配偶去世也不可以。 2、爱尔兰。这是一个西欧国家，东靠爱尔兰海，与英国隔海相望。他们的婚姻制度采取的是合同式的，婚期从1年到100年不等，由双方商量决定。如果到期后，愿意继续生活，就去办延续手续，如果不愿意就自动解除关系。而且在合同期间，双方是不允许离婚的，只能等到期自动解除。 3、安道尔。这是一个位于法国和西班牙交界的内陆国，面积468平方公里，人口不足10万，大多都信奉天主教。和马耳他一样，这里的人一旦结婚是不准离婚的。 4、菲律宾。这也是一个传统的信奉天主教的国家，这里的法律对离婚也是有着苛刻要求的。在早期的时候，这里的法律是不允许离婚的，后来婚姻矛盾在社会影响越来越大，所以才允许离婚，但要证明一方患有不治之症或者有心理缺陷，除此之外家暴、感情不和等都是不被法律支持的。也就说是在这里一旦结婚，离婚的概率是非常低的。除了这四个国家外，梵蒂冈、圣马力诺这些信奉天主教的国家都是禁止离婚的，对于热恋中的男女来说，这里的确是婚姻的天堂，但因无法离婚而产生的家庭矛盾、社会矛盾也是越来越多，对人性化社会的管理和社会的发展都是不利的。婚姻是家庭和社会的总开关，是子女成长、成才的基石，婚姻会涉及到经济、人事等多种问题，婚后会涉及到计划生育、抚养子女成人的主体责任，好的婚姻需要精心设计，从实际出发，根据个人的身份做出调整，也要防止婚姻因为经济和机遇问题，丧失理智，退化自己的社会功能，导致子女遗传人格变质。好的婚姻可使家庭和谐，事业顺利。婚姻是牵扯多方面而又长远需要考验的问题，不是单单的两个人的生理或生活上的结合。

劳动者的解除(终止)劳动合同登记表原件丢了，劳动者可以请求用人单位帮忙出具一份解除劳动合同证明，劳动者态度诚恳一点，用人单位通常会同意重新给劳动者出具的，劳动者也可以通过社保缴纳记录证明劳动者和用人单位解除劳动关系。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。