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可以。劳动者与用人单位签订劳动合同后,未实际履行的,可以随时提出解除劳动合同。已开始履行,劳动者可以反悔,不过需要提前三十天书面通知用人单位...
若对合同的细节有异议,可与公司协商解决,若公司拒不解决,个人可提前30日申请离职。 辞职又称为离职,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动...
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劳动合同签完可以反悔。如果反悔的与单位协商解除劳动合同;或者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职即可,如果劳动者尚在试用期的,则提前三天通知单位即可单方面解除劳动合同辞职。
首先,需要看双方签订的合同对付款已经培训服务是如何约定的,是否有关于解除培训合同的约定,是否有违约金的约定; 其次,如果合同并无明确约定解除条款,因你个人原因单方面解除合同,可能需要承担一定的违约责任(前提是有违约金条款)。 最后,因客观情况导致不得不解除合同,解除合同后,余款不需要再支付,已经支付的部分在没有培训的情况下可以部分要回来。
签了劳动合同意向书可以反悔。因为劳动合同意向书不是劳动合同,双方还未形成正式的劳动关系。劳动者与用人单位签订劳动合同后,未实际履行的,可以随时提出解除劳动合同。 《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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