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1、晋升职称后用人单位要求签订服务期协议是不合理也不合法的,服务期协议只能在用人单位提供专项培训费用后才能约定的。 2、法律规定: 《中华人...
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工程师水平不同,工程师职称评定标准也不同。.助理职称:(满足以下条件之一)(1)本科毕业,从事专业技术工作一年以上。(2)大学毕业,从事专业技术工作两年以上。(3)从技术中学毕业,从事专业技术工作三年以上。(4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。(5)初中以下学历,从事专业技术工作十年以上,同时具有2级职称.中级职称:(满足以下条件之一)(1)本科毕业,从事专业技术工作5年以上,担任助理职称4年以上。(2)大专毕业,从事专业技术工作6年以上,担任助理职称4年以上。(3)毕业于技术中学(高中),从事专业技术工作10年以上,担任助理职称4年以上。(4)初中以下学历必须从事专业技术工作15年以上,担任助理职称4年以上。.高级职称:(符合下列条件之一)(1)本科毕业,从事专业工作10年以上,中级职称5年以上。(2)大学毕业,从事专业技术工作15年以上,担任中级职称5年以上。(3)从技术中学和高中毕业,从事专业技术工作20多年,担任中级职称5年以上。符合上述申请条件的,还必须遵守法律法规,具有良好的职业道德,认真履行职责,在专业岗位上取得显著成绩,具有相应的专业理论水平和实际工作能力。
1、晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务满两年以上; 2、晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务满三年以上; 3、其他。 4、法律依据:《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员,应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。 晋升乡科级领导职务的公务员,应当符合下列资格条件: (一)具有大学专科以上文化程度; (二)晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上; (三)晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上; (四)具有正常履行职责的身体条件; (五)其他应当具备的资格。
一般来说对专利的类型、专利的发明人有着要求,甚至对所创造的价值也有要求。不过这都是建立在专利授权证书之上的。其一,专利包括发明专利、实用新型专利以及外观设计专利,从申请难度、加分高低、费用高低等多方面考虑,选择实用新型专利评职称的更多一些。其二,专利是可以由多名发明人的,一般只有前四个位置有着实际的意义,对职称有着加分的效果。发明人位置越靠前,加分越高。随着发明人数增加,相应位置的加分在下降。其四,专利创造的价值越高,职称加分越高。
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