甲方和乙方签订合同如何向对方赔偿？-法师兄

依据《合同法》第61条，合同生效以后，当事人可以就合同未约定或者约定不明确的事项签订补充协议。由此，经合同各方当事人协商一致之后，可以就解除合同相关内容进行约定。可以解除合同的情形包括：.因不可抗力导致合同目的不能实现的；b.一方当事人明确表示不履行合同义务的；c.一方当事人延迟履行合同义务，且经催告仍未在合理期限内履行的；d.一方当事人严重违约导致合同目的无法实现的；e.其他。由此，守约方有在违约方行为致使合同目的不能实现时有权解除合同。《合同法》第107条规定，当事人一方违约的，应当承担相应的违约责任。以质量不合格为例，该法第111条规定，未约定违约责任的，受害方可以根据标的的性质以及损失的大小，合理选择要求对方承担维修、更换等违约责任。总结而言，解约时，原则上违约方需要承担相应的违约责任。承担责任的方式并不唯一。以赔偿方式承担责任的，赔偿金额以实际损失作为参考标准。

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甲方与乙方，在很多人都存在有误解，不知道究竟如何辨别。这里我提一些简单的辨别方式：甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实...

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甲乙丙需承担赔偿责任，丙方责任较大，但是这种事情找甲方最容易解决，因为甲方有钱，可以先解决，甲方解决后会向乙方要，乙方再向丙方要，因为这本身...

要看民工与谁存在劳动关系。如果乙方是有资质的施工单位，拖欠民工工资就是乙方的责任，和甲方没关系。如果存在非法转包及乙方无资质，甲方要承担连带责任，承担员工工资，但事后可向乙方追偿。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

1、您与乙方签订协议，委托乙方将您的注册造价工程师证书挂靠在其他单位，双方之间建立了委托合同关系。 2、由于您实际未在注册单位工作，乙方及挂靠单位涉嫌隐瞒有关情况或提供虚假材料帮助您申请注册，违反了《注册造价工程师管理办法》的有关规定，您与乙方签订的委托合同因违反了法律、行政法规的强制性规定，因而是无效的。 3、无效的合同，自始无效。无效合同也不存在解除的问题。乙方无权根据无效合同的约定要求您承担赔偿责任。 4、根据《注册造价工程师管理办法》第三十二条的规定，聘用单位为申请人提供虚假注册材料的，由县级以上地方人民政府建设主管部门或者其他有关部门给予警告，并可处以1万元以上3万元以下的罚款。本案中，挂靠单位有面临法律处罚的风险。 5、根据《注册造价工程师管理办法》第三十三条的规定，以欺骗、贿赂等不正当手段取得造价工程师注册的，由注册机关撤销其注册，3年内不得再次申请注册，并由县级以上地方人民政府建设主管部门处以罚款。其中，没有违法所得的，处以1万元以下罚款；有违法所得的，处以违法所得3倍以下且不超过3万元的罚款。本案中，您挂靠证书的行为也面临法律处罚的风险。

合同是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等身份关系协议适用于其他法律。甲方一般指提出目标的一方，在合同制定过程中主要提出实现什么目标。乙方一般是指完成目标，主要提出如何保证合同的实现，并根据完成情况获得收益的一方。但在要约和承诺中，甲乙双方都无法确认。合同当事人作为甲乙双方，应当由双方协商确定。法律没有强制性要求，也没有甲乙双方地位更高的问题。双方法律地位平等。由于合同涉及双方的权利和义务，建议请专业人士代为起草。