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看你们公司五险一金扣多少钱,有的扣几百,有的后几十,按劳动法来说应该扣到200左右...
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
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现在没有服务年限的规定,是根据养老保险年限计算的,至于你能得到多少,是根据你的支付年限、支付基础和当地社会平均工资,也参考多年的支付基础,多年的社会平均工资系数,因此,不能确定你能得到多少,只能达到退休年龄,社会保障部门计算为准。此外,纠正退休不称为退休工资,称为养老金或养老金,工资是工人的劳动报酬,养老金是两回事。
工资、薪金所得的个人所得税起征点(严格来说是免征额)是3500元 即工资收入低于或者等于3500元的,不缴纳个人所得税;高于3500元的,才需要计算缴纳个人所得税 《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算: 一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额
目前个税起征点是3500,计税收入高于3500的就要交税了。1、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金-扣除数[3500])×适用税率-速算扣除数2、2011年9月1日起执行7级超额累进税率:扣除数为3500元。全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)A.全月应纳税额不超过1500元3%0B.全月应纳税额超过1500元至4500元10%105C.全月应纳税额超过4500元至9000元20%555D.全月应纳税额超过9000元至35000元25%1005E.全月应纳税额超过35000元至55000元30%2755F.全月应纳税额超过55000元至80000元35%5505G.全月应纳税额超过80000元45%13505
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