相关问答
如果单位为工伤职工缴纳了工伤保险费,工伤赔偿应当是由工伤保险基金和单位来出,例如工伤保险基金要出医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用;但如果...
一般是你工作的单位赔偿。1、如果可以认定为工伤,可以要求相应的工伤赔偿。2、工伤赔偿内容包括:医疗费用、一次性伤残补助(根据伤残等级和本人工...
大家都在问查看更多
一、工伤赔偿按照劳动能力鉴定委员会鉴定的伤残等级进行相应的赔偿,如果用人单位有为其缴纳社保,则公司只需承担一次性工伤就业补助金,社保部门需承担一次性伤残保险金、一次性工伤医疗补助金等,如果公司没有为其缴纳社保,则这些所以的赔偿都应由公司承担; 二、法律依据《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
如果单位为职工缴纳工伤保险的,工伤赔偿由单位与工伤保险基金按规定共同支付;如果单位没有为职工参保的,则由单位支付;若单位拒绝支付,从工伤保险基金中先行支付,再由单位偿还。
如果单位为工伤职工缴纳了工伤保险费,工伤赔偿应当是由工伤保险基金和单位来出,例如工伤保险基金要出医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用;但如果单位没有为职工缴纳,则全部由单位支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
195人已浏览
135人已浏览
125人已浏览
127人已浏览
网友热门关注