用人单位能否举证证明该项有竞业禁止呢？

大家都在问查看更多

• 问竞业禁止期限是多久，该怎么解释竞业禁止呢？
  

  竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。竞业禁止协议的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务，这种义务的产生原因有二：第一是基于法律的直接规定，如公司法对董事、经理等的竞业禁止义务所作的规定；第二是基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定，此类协议通常用于保护雇主的。

• 问竞业禁止条款能否随意适用
  

  竞业禁止条款不能随意适用。根据法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

• 问离职证明上的竞业限制条款有什么用？用人单位是否必须注明竞业限制
  

  出于保护自身利益的需要，用人单位可以与员工约定有关本单位商业秘密的保密事项，以及员工离职后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议，双方在解除劳动关系时，用人单位都有必要在员工离职证明中注明竞业限制情况，以便下家单位能够清楚地了解到这方面的信息，有效规避由此引发的劳动纠纷。除此之外，还有一个心得跟大家分享，用人单位在开具离职证明时，人力资源部门相关负责人在证明的落款单位名称处进行手工签名，并且把单位公章盖在签名和单位名称处，三者交叉。这样做的作用主要是提高离职者制造虚假离职证明的成本。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  什么是竞业禁止

  1,585人已观看

• 0'59
  单位失业证明怎么开

  8,237人已观看

• 0'55
  单位代发工资证明怎么开

  8,005人已观看

• 1'33
  原单位的离职证明丢了怎么办

  4,092人已观看

相关普法查看更多

• 
  竞业禁止合同竞业禁止的事项有哪些

  207人已浏览

• 
  用人单位能否解除竞业限制

  115人已浏览

• 
  用人单位能否解除竞业限制?

  126人已浏览

• 
  是否合伙人退伙就是竞业禁止呢？

  336人已浏览