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拆迁补偿安置协议是取得房屋拆迁许可证的拆迁人与房屋所有人、承租人之间签订的有关房屋拆迁补偿安置的协议。拆迁补偿安置的基本原则是对房屋所有人进...
首先,村支书在未获得你家授权的情况下代你家与拆迁办签订的拆迁协议是无效的;其次拆迁办在没有和你达成拆迁补偿协议前就拆除你家的房屋就是一种侵权...
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是不能反悔的。依法成立的拆迁补偿协议一旦签字,即产生法律效力,双方需要根据协议履行自己的权利与义务,除非双方协商一致,否则不可一方临时反悔。拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人,依照国有土地上房屋征收与补偿条例的规定给予的补偿。
1、你们的协议自愿签订,是有效的,是受法律保护的。不需要经过诉讼确认。 2、协议双方应该遵守约定,对方换届并不影响协议的约定和履行。如没有证据证明是胁迫下签的补充协议,那么应该按原协议加补充协议约定履行。 3、对方的行为违约,你可以直接向法院起诉,请求承担违约责任或赔偿损失,并要求继续履行合同。 4、如果胜诉,对方仍不履行,仍阻拦,你可以报警。也可以申请强制执行。同时,你可以向上级政府投诉。
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《最高人迹缉管垦攮旧归驯害沫民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。第七条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。
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