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企业不能收取劳动合同保证金。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...
企业不能收取劳动合同保证金。对该行为的处罚是： 1、由劳动行政部门责令企业限期退还； 2、以每人五百元以上二千元以下的标准，处以罚款； 3、...
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！这个都有规定的，不需要你弄吧。严格规定，不能乱来的
办理条件凡外地人员以不改变、不接转人事关系的形式在杭州(含萧山区、，不含，下同)工作或创业，符合以下条件之一的，可依据本规定申领《人才居住证》: 1、具有普通全日制高等院校本科及以上学历或中级以上专业技术职称的人员; 2、具有普通全日制高等院校大专学历并属于当年度《市紧缺人才目录》中专业的人员; 3、持有技师以上(含技师)国家职业资格证书或符合我市当年紧缺职业(工种)的具有高级职业资格的高技能人员; 4、个人在杭投资50万元以上的经营者; 5、持有《外国专家证》的人员; 6、持有《杭州市回国人员工作证》的人员。办理材料1、杭州市人才居住证申请表一式三份;2、近期白底免冠彩色1寸证件照三张;3、有效的明(身份证或)原件及复印件;4、与用人单位签订1年以上期限的劳动(聘用)合同原件及复印件;5、本人的学历证书、专业技术等级证书、国家职业资格证书;6、在本市市区的住所证明(购房产权证、及业主复印件、单位出示住所证明及住所房产证复印件); 7、验资报告、或组织机构代码证(申领人是个人在杭投资50万元(含)以上的经营者需提供);申请人是持有《外国专家证》或者《杭州市留学回国人员工作证》的人员，只需提供第1、2项材料办理流程实际居住地在萧山区、余杭区的申请人到所在区人力行政部门办理，其余申请人直接到市人力社保行政部门办理，确认资格后到对应公安部门办理。
根据现行法律法规，用人单位和劳动者建立劳动关系，应当签订书面的劳动合同，按约定支付劳动报酬，用工单位未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。;你所述公司的行为违犯了劳动法的规定，不能达成和解协议的，可以向劳动监察部门申诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼，维护劳动者合法权益。
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