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如果是上下班时间发生交通事故,你不是主要责任,属于工伤,公司应当进行工伤认定。...
当然属于工伤。需要做工伤认定,伤情稳定之后,当事人可以做伤残等级鉴定,依据评定的伤残等级,可以享有相关待遇和补偿。r《工伤保险条例》:r第十...
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不是的,即使上完户口,社会抚养费还是应当缴纳的。人口与计划生育法第四十一条不符合本法第十八条规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的,自欠缴之日起,按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。
不签订劳动全同就是麻烦。但也不要紧,你可以支当地劳动检查大队,申请处理,他们会很快给解决的。但你要准备能证明你和公司存在劳动关系的证明。如,工作证,工资条,工作服等。如果走法律程序会耽误很长时间。
上班期间生病,可以享受医疗保险待遇。《社会保险法》第二十八条:符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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