工作的过程中受伤了，XX一金是在基本工资里面扣吗

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• 问五险一金是按在基本工资扣吗
  

  在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分，都是由单位从应发工资中代扣代缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

• 问他在工作中受了伤工资一天有的扣一天一个月
  

  1、《劳动法》及《劳动合同法》及最高院相关解释中，没有关于扣劳动者工资的法律解释； 2、扣工资，主要是企业根据以下情况扣的：A、根据企业规章制度有关违反规章制度处罚的条款而扣的工资；B、根据社会保险规定，扣除个人上缴部分；C、根据工资所得税规定，扣除个人应缴税款部分； 3、记着：再签劳动合同时，一定要约定好：A、工资为税后工资； 4、上缴社保的计算，你可以问一下相关人事部门的人是怎么计算的？并可下载一下关于你所在地的社保交纳规定，就知道怎么计算个人上缴的数额了； 5、至于企业处罚，必须要有明确的事项，并随时有单位处罚的文件及你当时的签字，否则，时过境迁，在离职时，企业再以这种借口扣罚，是属于违法的。

• 问雇工在工作中受伤了，在工作的过程中，也要赔偿一部分伤残的部分吗
  

  算工伤，有雇工的个体工商户也是用人单位。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。用人单位应当支付：1.医药费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；达到伤残等级的还要支付：工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

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