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根据劳动合同法的规定,由于单位拖欠你加班费的劳动报酬,因此你可以向单位主张获得经济补偿金,加班费。你应当保留好证明你们存在劳动关系的证据以及...
1、不合法。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。 2、用人单位应...
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自愿加班一般没有加班费。用人单位需要支付加班费的情形规定在《劳动法》第四十四条中:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
按规定,试用期内的员工属于正式的员工,从公司用工之日起即建立劳动关系,所以,试用期内在节假日加班是有加班工资的。 并且,支付加班工资时,公司应当按照下列标准支付高于员工正常工作时间工资的报酬: 1、安排员工延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排员工工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排员工工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
周六、周日是法定休息日,在休息日工作的,应当有加班工资,且得支付不低于日或者小时工资基数的百分之两百的加班工资。
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