现行的中国婚姻法是倾向保护男性权益还是女性权益？

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• 问女性如何维护自己合法权益
  

  (一)女性在谈恋爱的时候，就应当注意对方是否有暴力倾向； (二)女性在婚后学会教育对方； (三)女性在婚后磨合期中，要形成良好的夫妻关系； (四)女性应该注意提升自己的气质与品行； (五)女性应该可以容忍对方的一点小毛病； (六)女性不能总想掌管经济大权，而自己大手大脚； (七)遇事夫妻相互之间多商量； (八)女性在争吵时不能毫无顾忌的大骂，对方忌讳的要能管住自己的嘴；

• 问消费者权益保护法惩罚性赔偿利益是什么？
  

  1，《消费者权益保障法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。2，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会调解；（三）向有关行政部门申诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。

• 问女性职工有哪些特殊保护权益?
  

  (1)经期保护。企业不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 (2)孕期保护。企业不得安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 (3)产期保护。女职工生育享受不少于90天的产假。 (4)哺乳期保护。企业得安排女职工在哺乳未满一周岁一年个人期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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