劳动合同终止的后果有哪些呢

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• 问劳动合同终止后的后果有哪些？
  

  劳动合同终止劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。

• 问劳动合同终止有哪些后果？
  

  1.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。 2.为保护劳动者的合法权益，劳动合同法对用人单位解除或者终止劳动合同作了明确的规定。这些规定都是强制性规定，用人单位不得违反。如果违反了，将承担相应的法律后果。

• 问劳动合同终止后有哪些后果
  

  终止劳动合同的后果： 1、如果具有用人单位提出不续签、被依法宣告破产等情形的，需要补偿劳动者，劳动者在单位每工作满一个月，就补偿其一个月的工资。 2、如果单位是违法终止劳动合同的，需要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者。 3、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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