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用人单位不能扣除劳动者工资，但有下列情形之一的，用人单位可以扣除劳动者工资：用人单位代扣代缴的各种社会保险费用，由劳动者个人承担；用人单位代...
如果您们之间劳动合同中没有约定，单位有权给调岗。那么，单位给你调岗时需要征得你的同意，否则单位无权给你调岗。...
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用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
单位是否给您补偿需要根据您工伤的具体情况而定，如果您没有构成伤残等级，一般说没有补偿的。不过如果单位存在过错，您可以单位存在过错为由书面提出与单位解除劳动关系并要求单位支付经济补偿金。
单位是要给员工买社保的，您可以与公司协商，主张经济补偿金。协商不成，您可以向法院起诉。如果您需要进一步的帮助，您可以来电详询。
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