十三休一多少加班

大家都在问查看更多

• 问十一加班调休几天
  

  按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300%的标准发放加班工资；在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。 所以，法律没有规定法定节假日加班调休的问题。

• 问十一加班算调休吗
  

  调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。十一加班算调休或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休,因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章----工作时间和休息休假第四十三条规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

• 问六休一一年加班多少天
  

  希望通过下述资料可以帮助您解决做六休一一年加班共几天方面的问题。企业做六休一，只要工作时间不超过40小时，不存在加班；超过40小时的部分，应当按照工资的150%支付工资报酬。 劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》 劳部发〔1997〕271号 一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位，可否不实行‘双休日’而安排每周工作六天，每天工作不得超过6小时40分钟？ 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工作制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外，根据一些企业的生产实际情况还可以实行不定时工作制和综合计算工时工作制。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）的规定办理审批手续。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,488人已观看

• 1'08
  贪二十至三十万要判多少年

  2,652人已观看

• 1'00
  挪用公司公款三十万判多少年

  672人已观看

• 1'03
  医保交二十年一次性要多少钱

  3,095人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班十一点下班时薪多少

  98人已浏览

• 
  十一点加班多少时工资

  146人已浏览

• 
  加班到晚上十一点加班工资有多少

  100人已浏览

• 
  加班十一点的工资是多少

  78人已浏览