严重违法失信企业罚款多少-法师兄

做一些虚假的资料上交，或者对企业不利，对国家不好的，后果会很严重。《严重违法失信企业名单管理暂行办法》（2015年12月30日国家工商行政管理总局令第83号公布）第五条企业有下列情形之一的，由县级以上工商行政管理部门列入严重违法失信企业名单管理：（一）被列入经营异常名录届满3年仍未履行相关义务的。（二）提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实，取得公司变更或者注销登记，被撤销登记的。（三）组织策划传销的，或者因为传销行为提供便利条件两年内受到三次以上行政处罚的。（四）因直销违法行为两年内受到三次以上行政处罚的。（五）因不正当竞争行为两年内受到三次以上行政处罚的。（六）因提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求，造成人身伤害等严重侵害消费者权益的违法行为，两年内受到三次以上行政处罚的。（七）因发布虚假广告两年内受到三次以上行政处罚的，或者发布关系消费者生命健康的商品或者服务的虚假广告，造成人身伤害的或者其他严重社会不良影响的。（八）因商标侵权行为五年内受到两次以上行政处罚的。（九）被决定停止受理商标代理业务的。（十）国家工商行政管理总局规定的其他违反工商行政管理法律、行政法规且情节严重的。

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做一些虚假的资料上交，或者对企业不利，对国家不好的，后果会很严重。《严重违法失信企业名单管理暂行办法》（2015年12月30日国家工商行政管...

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（8）因发布虚假信息或者对企业不利，对国家不利的，后果将非常严重。《严重违法失信企业名单管理暂行办法》（2015年12月30日国家工商行政管...

1、向税务部门申请注销税务登记，归还领取未使用的发票； 2、拿着营业执照复印件、股东决议等资料到工商部门办理公司注销登记备案； 3、申请之后进行为期四十五天的公告，再此期间债权人可以向清算组确认债权； 4、四十五天期满后，到工商部门再次办理注销登记； 5、拿着工商部门出具的注销文件到质量监督管理部门注销代码证。

保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。企业首先应当对员工的违纪行为进行证据收集，包括现场照片、违纪后果，调查报告，员工进行签字确认。其次，给出相应的处罚依据，如规章制度规定，员工手册、操作规范等，最后对做出相应的书面处罚决定让员工进行签收，加强证据的收集。风险提示：企业因员工存在过错解除劳动合同，不需要支付经济补偿，但如果企业单方违约，无依据的违法解除劳动合同，可能面临支付被解除员工二倍经济补偿的的赔偿金问题。因此企业解除劳动合同应当慎重，且解除决定应当听取工会意见。