最少要买多少年才可以享受-法师兄

老保险领取条件，不允许一次性补足到15年.材料合格的，只能按个人账户实际储存额计算个人账户养老金，在本人年满60周岁时缴费年限不满15年的，从年满60周岁的次月起按月领取基本养老金.核发科检查材料是否合格.将上述材料提交至个人所在单位核发科，从年满60周岁的次月起按月领取基本养老金。对缴费年限规定如下；3。养老保险领取流程： 1.参保缴费的青年人员年满60周岁且缴费年限满15年及其以上的。2：1.参保缴费的中年人员;对没有选择补足到15年的：（1）中年人员从开展试点之年起参保缴费且未间断； 4、本人可以选择一次性补足到15年，20日个工作内审核完毕，按个人账户实际储存额计算个人账户养老金；2。（2）中年人员在开展试点之年未参保缴费或在开展试点之年参保缴费后有间断的，不合格的会通知重新提交，在本人年满60周岁时.次月将会养老保险个人账户中的余额划入社保IC金融卡或者指定的账户

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正常退休：男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁特残工种提前退休：男55周岁，女45周岁养老保险：累计15年以上医疗保险：男25年以上，...

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医保终身享受的年限要分性别。参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗...

养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，职工达到退休年龄的，就可以享受养老金待遇。我国法定退休年龄是，男性年满六八周岁，女性年满五十五周岁。

到达退休(职)年龄的职工医保参保人员，职工医保累计缴费年限男满25年、女满20年，其中实际缴费年限达15年以上，退休(职)后不再缴纳职工医保费，按照规定享受职工医保待遇。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。对在2014年1月1日前已参加职工基本养老保险或职工医保的参保人员，在办理退休(职)手续时符合以下情形之一的，退休(职)后不再缴纳职工医保费，按照规定享受职工医保待遇：(一)在2015年12月31日前办理退休(职)手续，且职工医保实际缴费年限符合原逐月递增至15年的最低缴费年限规定的;在2016年1月1日后办理退休(职)手续，且职工医保实际缴费年限已满15年的;(二)在1991年底前有职工基本养老保险缴费年限，且职工医保实际缴费年限已满13年的。

1.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。3.除了城乡居民养老保险中当地实施时已满45周岁者外，其余年龄段及其他种类的养老保险都是要求参保缴费满15年以上方可在达到法定退休年龄时开始领取养老金。4.需要明确你社保未交租15年的原因，是哪方的过错，如果在单位工作时间有超过15年，那么单位就有义务补足15年社保费用的义务；如果没有工作那么久，单位就没有义务补足之前的社保。5.在不是单位责任的情况下，需要你自行补足15年差额费用再办理退休金领取手续即可。如果单位应该补缴而拒绝的，可以申请劳动仲裁维权。