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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标...
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标...
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1、无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民; 2、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业,家庭人均月收入低于市低保标准的居(村)民; 3、在职人员在领取工资或最低工资及退休人员领取养老金后,其家庭人均月收入仍低于市低保标准的居(村)民; 4、其他家庭人均月收入低于市低保标准的居(村)民(不包括五保对象)。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间和劳动合同约定的工资时间内提供正常劳动后,用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内按照劳动合同约定从事的劳动。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,由国务院备案。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常工作的前提下,用人单位依法支付的最低工作报酬。最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制用工,小时最低工资标准适用于非全日制用工。最低工资标准一般不包括加班费,特殊工作环境下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每三年调整一次。
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