私人企业员工生育标准

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• 问私营企业员工工伤赔偿标准
  

  每个地区标准不同。 一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算。 一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。 住院伙食补助费计算标准被30-50元每天不等。

• 问私企企业员工辞退的补偿标准
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问私人企业辞退员工补偿标准（试行）
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）

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