公司解散后，如何处理社保参保关系？

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• 问社保劳动关系解除劳动合同后如何处理？
  

  1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续

• 问社会保险人关系如何理解
  

  社会保险关糸是三方当事人关糸或保险合同关糸: 1、社会保险经办机构当事人，是法定保险人和管理人。 2、用人单位当事人，是法定责任义务人和被保险（关联被保险）人。 3、参保劳动者当事人，是法定被保险人、责任人、权利人和受益人。

• 问哺乳期公司单位解散应如何办理社保?
  

  关于这个问题您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，可以要求公司支付双倍补偿金的，经济补偿的计算依照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。还有不懂得可以追加。学号15081239

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