西安婚假包括哪些内容-法师兄

1.2015年12月31号前只生育一个子女的，在今年内仍可申领办理《独生子女父母光荣证》《意见》中明确，今年元月1号以后生育第二个子女的为合法生育。2015年12月31号前只生育一个子女的，在今年内仍可申领办理《独生子女父母光荣证》，领证后再生育的则收回光荣证，并追回已领取的优惠和奖励。 2.参加婚检的夫妻，婚假由3天增加10天，可休13天。新《条例》提倡优生优育，将原来20天的晚婚晚育假，拆分为婚前检查和孕前检查假期。即参加婚检的，婚假由3天增加10天，可休13天。参加孕检的，产假增加10天，可休168天。如果难产，则再增加15天，可休183天。男方护理假增加到15天，夫妻异地可享受20天。新的产假护理假休假办法从今年5月26号起执行。 3.生育险待遇将不再限户籍生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

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网上查询汽车违章记录时需要车架号,发动机号,车牌号等相关信息。查到自己的汽车车辆有违章记录的车主请尽快到交警支队接受处理，逾期不缴纳罚款的将...

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我国规定生育假包括一下内容： 1、产假：98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定...

离婚协议是双方同意离婚的书面协议，主要包括： 1、子女监护权的归属，即由谁直接抚养、抚养费金额和支付方式； 2、夫妻婚姻关系存在期间共同财产的分割；处理夫妻共同债务等。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条关于丧假天数规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，根据国家统计局《关于工资总额组成规定》，工资包括： 1、计时工资；计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：（1）对已做工作按计时工资标准支付的工资；（2）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；（3）新参加工作职工的试用期工资（学徒的生活费）；（四）运动员体育津贴。 2、计件工资；计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：（1）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；（2）按工作任务包干方法支付给个人的工资；（3）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。