行政强制法中的上班期限是否含法定假日

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• 问行政强制法中含不含法定节假日
  

  根据我国相关法律法规的规定，行政强制法中不含法定节加日解答如下 《行政强制法》 第六十九条本法中十日以内期限的规定是指工作日，不含法定节假日。

• 问行政强制法中的期限包括法定假日吗
  

  依照法第六十九条，本法中十日以内期限的规定是指工作日，不含。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。法定假日：法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。比如：新年，1天(1月1日)；，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；，放假1天(农历清明当日)；，放假1天(5月1日)；，放假1天(农历端午当日)；，放假1天(农历中秋当日)；，放假3天(10月1日、2日、3日)等。

• 问行政强制法中十日的期限包括法定节假日吗
  

  《行政强制法》中(十)日以内期限的规定是指工作日,不合法定节假日。 《行政强制法》第六十九条本法中十日以内期限的规定是指工作日，不含法定节假日。

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