苏州左转弯车祸事故涉及的法律责任及赔偿费用问题-法师兄

根据《诉讼费用交纳办法》第九条规定，再审案件需要交纳的案件受理费，按照不服原判决部分的再审请求数额交纳。

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交通事故诉讼所需的材料包括: 1. 民事起诉状,人民法院和每位被告各一份。 2. 交通事故证据材料,包括以下内容: (1) 医疗机...

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根据《诉讼费用交纳办法》第九条规定，再审案件需要交纳的案件受理费，按照不服原判决部分的再审请求数额交纳。...

问题1、我哥哥是否属于工伤---你哥哥是在上下班途中受到机动车事故伤害，其情形应符合工伤认定条件，应被认定为工伤。2、我哥哥和另一同事的伤情是否能算重伤----据你所述，可构成重伤。但具体要以公安法医鉴定为准。3、我哥哥和另一同事如果是重伤，车主无证驾驶且造成两人重伤，触犯了那些法律条例属于什么罪应当受到怎么的处罚----因车主无证驾驶，故涉嫌交通肇事犯罪，可能要处3年以下有期徒刑。4、车主伙同他人串供违反了那些法律，要承担那些法律责任----涉嫌伪证罪，刑法有明确规定。5、车主伙同他人串供，是否侵害了我哥哥的名誉权---名誉侵权是使他人的社会评价降低，属于民事诉讼范畴。从你所述的案情看，尚不构成名誉侵权。6、我们要怎么样通过法律途径要求车主赔偿有那些赔偿项目----可得到双重赔偿。一是工伤赔偿，应先认定工伤，后进行伤残鉴定。如果单位为你哥哥办理了工伤保险，那由社保机构支付赔偿，否则由单位支付。二是交通事故人身损害赔偿。凭交警部门的事故认定书及伤残等级鉴定，计算赔偿金。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等，构成伤残的还有伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。:49补充问题补充1、车主如果触犯了刑法，当交警等相关部门对他提起刑事诉讼时，我们是否可以附带民事诉讼还是说我们另外要向法院申请提出诉讼请求民事诉讼可以告他什么要求那些赔偿---如车主涉嫌刑事犯罪，你们应提起附带民事诉讼，不必直接起诉民事赔偿，这样省下一笔诉讼费。民事诉讼请求其赔偿损失，具体项目见6。因交通事故案件专业性较强，且各个案件的具体情况不同，建议请专业律师代理较好。

(一)案件受理费涉及损害赔偿，额不超过5万元的，不另行交纳;超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳;超过10万元的部分，按照0。5%交纳。(二)申请费申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，机构依法作出的裁决和调解书，机关依法赋予强制执行效力的债权文书，申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的，按照下列标准交纳：没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元;执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元;超过1万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;超过50万元至500万元的部分，按照1%交纳;超过500万元至1000万元的部分，按照0.5%交纳;超过1000万元的部分，按照0.1%交纳。(三)以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。被告提起反诉、有独立请求权的第三人提出与本案有关的诉讼请求，人民法院决定合并审理的，分别减半交纳案件受理费。依照《诉讼费用交纳办法》第九条规定需要交纳案件受理费的再审案件，按照不服原判决部分的再审请求数额交纳案件受理费。

劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1； 3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。