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劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金...
国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的...
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工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
合同标的指当事人为实现一定的目的而确立的权利义务所共同指向的对象。其按性质分为以下形式: ( 1)属于转移财产所有权的合同(如:买卖、租赁,借贷); ( 2)属于提供工作成果的合同(如:建设工程、加工承揽); ( 3)属于提供劳务的合同(如:货物运输、仓储保管); ( 4)其他合同(如:联营、委托、居间、赠与)。 根据具体的合同内容合同标的有所不同,如买卖合同租赁合同运输合同等。总归标的物有以下几个种类: 一、物; 二、行为; 三、货币,如借款合同; 四、智力成果,如知识产权转让合同; 五、特定情况下脱离人体的人身组成部分器官也可成为合同标的。
工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
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