相关问答
签订劳动合同时,工作岗位和工作内容需要根据劳动者和用人单位协商一致确定的工作岗位名称和从事的岗位工作的内容进行填写,比如工作岗位仓管员,工作...
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,...
大家都在问查看更多
没有劳动合同就不需要写辞职信。员工辞职时不需要提前声明,可以随时辞职,可以要求一个月以上不到一年的全部时间支付双倍工资赔偿。用人单位拒绝的,可以向劳动行政部门投诉举报,提起仲裁诉讼。
甲方(用人单位):乙方(离退休人员): 名称:姓名: 法定代表人:身份证号码:通讯地址:户籍地址:联系电话:联系电话: 根据有关规定,甲、乙双方经平等协商同意,自愿签订本事业单位劳动聘用合同,共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限:于年日生效,至年日终止。 二、双方权利和义务 1、工作内容。根据甲方安排,聘用乙方担任儿科二病区(部门)主任职务,乙方返聘期间的岗位职责为: 一、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 二、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 三、领导本科人员,对患者进行医疗护理工作,完成医疗任务。 四、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 五、组织全科人员学习、运用医学先进经验,开展新技术、新疗法,及时总结经验。 六、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。 七、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。 八、负责对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 九、参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 十、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。 十一、妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。 十二、制订本科的年度规划,组织实施,检查进度,总结经验。
非全日制劳动合同,单位只能与兼职的劳动者签订,不然,劳动者可以反映到劳动局解决,申请赔偿希望我的回答能够帮到你
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
218人已浏览
84人已浏览
147人已浏览
107人已浏览
网友热门关注