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一、职工可以拒绝加班吗用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的...
员工能拒绝加班。用人单位不得强制劳动者加班,如果职工拒绝加班的,也不应该按旷工处理。法律规定了,不能拒绝加班的法定情形,发生自然灾害、事故或...
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单位因为你拒绝加班,将违法解除劳动合同/事实劳动关系,或劳动合同到期不再续签;你能承受这个结果么? 内容:你拒绝的理由就是劳动法律方面的规定:加班是协商之后的事情, 几种不可拒绝的加班内容是: 劳动法 第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,有权利拒绝加班需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。
公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。 依据规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受规定的限制,比如发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全; 需要紧急处理的;或生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;或法律、行政法规规定的其他情形。
一般来说,用人单位不能强迫职工加班,职工也有权拒绝加班。但是在一些特殊情况下,职工是不能拒绝加班的,主要有下面情况: 1、发生了自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者人身和财产安全,需要作出紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响到生产和公众利益,必须及时抢修的; 3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
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