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不能。工伤处理:1.申请工伤认定:用人单位所在地的人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标...
根据《工伤保险条例》第十七条的规定,用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内提出申请。用人单位未提出申请的,工伤职...
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劳动能力评估结论自制定之日起一年内,认为残疾情况发生变化的,可以申请劳动能力评估和工伤保险待遇。工伤职工工伤复发享受以下工伤保险待遇:工伤治疗期间的工资和福利;工伤医疗费用和康复费用;住院食品补贴;其他。
工伤认定一年后,如果单位没有依法赔偿的,那么可以申请赔偿。一般来说,在认定为工伤之后,用人单位需要依法支付相应的赔偿,如果没有支付的,则劳动者依旧享有索赔的权利。
能,受了工伤公司未报导致过了期限的被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。 1、工伤伤残等级鉴定后,员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金,是无时效性的法律规定的。 2、如果员工与单位解除劳动关系时,应由单位支付的一次性就业补助金,不同地区单位同时需要支付一次性医疗补助金。如果单位不支付,在发生纠纷的一年内可以提出劳动仲裁,劳动仲裁的时效性为一年。
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