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欠工资欠条的写法： 1、欠条应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外； 2、欠条的内容一般包括欠款种类、币种、用途、数额、利率、期...
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工资欠条与一般欠条是不一样的，不要把变为这个借条。有些拖欠民工工资，向民工出具这个借款，而不是公司拖欠工资的这个欠条。那么如此一字之差，劳资纠纷瞬间就可能转变成一个民事借贷纠纷。民工对于企业长期的这个行为，便难以到部门进行一个举报和申诉，还有提起劳动仲裁，只能向法院起诉，要求根据这个借款进行起诉。具体工资欠条的这个格式跟其他欠条基本上形式上也是一样的。一个完整的这个欠条主要包括四个要件，欠款的内容以及归还的这个时间，然后把四个内容都写上之后，并经这个债务人在相应的这个位置签字或盖章即可。
工资欠条的规定 1、拖欠工资不要写欠条，后期维权很麻烦； 2、如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的，需要加付赔偿金。
1,你这个借条的钱是一定要偿还的，因为这个债务关系不管因为什么原因造成的，都已经和原来的造成这个债务的事情分离了，所以都是要偿还的。 2、你这个工资如果他们原来说给你的话，这工资是要列入公司的开销，和其他人的工资本质是一样的。如果他们不给你工资，这个法律关系是劳动关系，适用劳动法，但是你这关系和其他的纯粹的劳动关系还有多少有点不同的啊！ 3、你这个案件涉及到三个法律关系，第一个是合伙关系，第二个是借款关系，也就是债权债务关系，第三个是劳动关系。 4、你这个案件的维权方式是，他用虚假事实欺骗你低价退股，这损害了你的利益，你这样退股了，他们就是侵犯了你的利益，你可以就这点起诉他们侵犯你的合伙利益。这是你维权的主要地方。
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