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应当是十级。建议采取如下措施:1、单位应当在一个月内申请工伤认定2、单位不愿意申请的,个人也可以自行申请工伤认定3、工伤认定后待伤情稳定,申请工伤等级鉴定。4、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。5、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。6、注意工伤认定期限为一年。超过一年未申请工伤认定的,则无法走工伤赔偿途径。
伤残等级需要经过鉴定才能确定的。如果是工伤的话,根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
按照您的描述,结合2006年出台的工伤国家标准。您所受工伤应该在六级上下,但具体等级应以伤残鉴定委员会鉴定为准!提醒您,超过一年认定期限就不能再认定工伤了,建议治愈后立即认定工伤。结合六级标准,您可以得到以下工伤待遇:1.不超过12个月的停工留薪期,此期间您有权接受治疗并正常领取工资;2.按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的标准,按月领取生活护理费;3.一次性领取您本人16个月的工资,用人单位不得与您解除合同,并按月支付您工资的60%作为伤残津贴知道您退休;您也可以主动提出解除劳动合同领取一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
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