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公务员病假可以请多久国家层面并无具体规定，病假及期间待遇具体由各省人社部门制定，一般不超过2个月，最长不得超过1年。...
病假长短是根据医疗机构意见确定的。根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》 一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 二、工作人员...
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第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 第八十四条对有下列情形之一的公务员，不得辞退： （一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的； （二）患病或者负伤，在""规定的医疗期内(呵呵，有空可钻啊)""的； （三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
病假的长度是根据医疗机构的意见确定的。根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》1。工作人员病假在两个月内的，发给原工资。2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间的工资：（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的90％；（2）工作年限满十年的，按照工资发放。3、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间的工资：（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的70％；（2）工作年限满十年以上的，发给本人工资的80％；（3）1945年9月2日前参加革命工作的，发给本人工资的90％。
事假的天数国家没有规定,事假多少取决于公司内部规定和双方签订的劳动合同。员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。（一）员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上，单位扣发工资的；（二）累计旷工30天及以上的：（三）累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的；（六）复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。你公司的规定，严重违反了国家关于年休假的规定，是不合法的，
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