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基本待遇一样,五险一金,工资,但是福利外包工是没有的,其实外包都是临时工A类:合同工人员组成:原国家邮政局、省市邮政局职工(政企分离后直签无...
1.应当通过国家特许的外事服务机构办理。法定雇主只能是国内的外事服务机构,雇员只能先跟这些机构签订劳动合同,再由他们“派”到外企去工作。如果...
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一年以上是包含一年的,所以试用期的期限也是符合要求的第三要看这个子工资是不是全资国有企业,一般全资的国有企业是可以自主存档、解决户口的,但是私营或是合资企业没有独立存档权,只能存在人才综上,这份合同没有任何问题PS:需要注意的是试用期有无保险、公积金,基数是不是100%的薪酬,还是按最低基数缴纳,连续两次和同一单位签订合同以后就可以签无固定期的劳动合同,从这个角度上来说,首次签一年比较占便宜,企业签三到五年一般是为了拖长签无固定期的时间
1.签合同是应该和著作权人签。因为有时作者和著作权人是重合的,但是有时作者会将著作权转让给第三方,第三方就成了著作权人,作者本人不再是著作权人; 2.合作作品一般情况下是要与全体合作作者签。但是如果该作品的某部分是可以分割使用的(例如电影插曲、配乐等),可以单独签,但是不能侵犯其他合作作者的权利; 3.甲方即著作权人是某编委会,那么编委会是作品的作者,该作品是法人作品,应该也是和编委会签; 4.如果该书是职务作品,甲方是著作权人,那么是和甲方签,具体执笔人可以作为甲方的授权代表。
从法律上讲,自然人、企业法人都是商事活动的主体,个人与企业签订合作合同会受到法律保护,也就是说,他们各主体之间签订合作协议当然可以。对于此类协议最好委托律师代书,更好规避商业风险。
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