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举报非法加班企业的方法

2024-11-23
如果企业涉嫌违反《劳动合同法》第八十条的规定,即强制员工加班,员工可以采取以下途径进行投诉:向当地劳动监察部门举报,或者拨打12333投诉。如果单位因违反法律规定而侵犯了员工的合法权益,员工可以直接到单位所在地劳动监察部门进行投诉。在处理单位强制加班的行为时,员工应当收集相关的考勤记录、视频等证据,并向单位主张相应的超时加班费。 根据《劳动合同法》第八十条的规定,如果用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,劳动行政部门可以责令单位改正,并给予警告。如果单位的行为给员工造成了损害,单位应当承担相应的赔偿责任。

相关法规

《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

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