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(1)可以要求公司补缴社保费用。 (2)可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”,劳动者可以辞职。根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
阁下,你可以就公司没有按规定购买社保的问题,向劳动部门及社保部门投诉,在公司拒不改正的情况下,委托律师向公司发函因对方拒不按规定购买社保而被迫解除劳动合同,此后可申请劳动仲裁,律师可以向劳动部门、社保部门调取你投诉及部门处理的记录及律师函作为证据使用,向公司主张解除劳动合同的经济补偿。如果你决定离开公司,建议你约见律师面谈。
你们签协议吗如何签的数额多少如果协议不行就起诉。
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