竞业禁止协议是怎样认定的

大家都在问查看更多

• 问竞业禁止协议的效力是怎么认定的
  

  符合下列条件认定竞业禁止协议有效： 1、竞业禁止的目的只能是为了保护商业秘密。 2、签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人。 3、竞业禁止的期限恰当。 4、应当给予负有保密义务的人一定经济补偿。 5、竞业禁止的范围应与雇员在企业任职时接触或可能接触到的商业秘密的范围相适应，竞业禁止的地域应仅限于与商业秘密竞争利益有关的地域范围。

• 问竞业禁止协议效力怎么认定
  

  1、协议主体错误。 2、超过竞业禁止的期限。 3、不给劳动者补偿;用人单位让劳动者签订竞业禁止协议，就必须给予劳动者相应的补偿。如果该竞业禁止协议未约定补偿数额或者给付标准，允许用人单位与劳动者就此事项协商，如果用人单位不同意给付补偿金，则该协议不对劳动者产生效力。

• 问竞业禁止协议格式是怎样的
  

  请参考以下内容: 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。 竞业禁止又称竞业避止，是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。竞业禁止的限制对象负有不从事特定竞业行为的义务，这种义务的产生原因有二： 一是基于法律的直接规定，如公司法对董事、经理等的竞业禁止义务所作的规定； 二是基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定，此类协议通常用于保护雇主的商业秘密

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  什么是竞业禁止

  1,585人已观看

• 1'33
  竞业限制协议是什么意思

  9,540人已观看

• 0'49
  双方协议合同书样本是怎样的

  1,649人已观看

• 0'58
  离婚协议格式是怎样

  484人已观看

相关普法查看更多

• 
  竞业禁止协议效力的认定是怎样的

  117人已浏览

• 
  竞业禁止协议效力是怎么认定的

  99人已浏览

• 
  竞业禁止协议的效力是怎么认定的

  111人已浏览

• 
  竞业禁止协议的禁止是什么？

  162人已浏览