私人非企业单位，没签订劳动合同，是属于犯罪吗

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• 问多个企业单位合并重签劳动合同属于变更吗？
  

  很多人都疑惑单位合并重签劳动合同属于变更吗，其实可以参照《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。因此，关于对被兼并方企业员工的安置，原则上由兼并方企业接收，在确定资产转让价格时必须考虑这一因素。国家要求完善社会保险制度的配套实施，足额缴纳各项社会保险，被兼并方企业员工的原劳动合同主要内容不变，就能够基本上保证员工利益不受侵犯。所以，贵公司应加强宣传，取得他们的理解。说明若不重签，社保将无法办理。在重新签合同时，将原合同转为新合同，基本上除变更主体名称之外，其他约定都不改变的情况下，原企业是无需支付经济补偿金的。如果是企业与员工解除合同，除严重违纪之外，则需要支付员工经济补偿。

• 问私人企业没有签订劳动合同怎么办
  

  1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！ 3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

• 问个人独资企业犯罪属于单位犯罪吗
  

  在我国个人独资企业不能构成单位犯罪。个人独资企业没有独立的法人资格，所以不能成为单位犯罪的主体。 根据《刑法分则》的规定，对于单位可以构成的犯罪，列举如下： 1、资助危害国家安全犯罪活动罪； 2、资助恐怖活动罪； 3、非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物罪主体是一般主体既包括自然人，也包括单位； 4、非法制造、买卖、运输、储存危险物质罪； 5、生产、销售伪劣商品罪； 6、走私罪； 7、妨害对公司、企业的管理秩序罪； 8、破坏金融管理秩序罪中的高利转贷罪；非法吸收公众存款罪；伪造、变造金融票证罪；伪造、变造国家有价证券罪； 9、金融诈骗罪的八个犯罪中除贷款诈骗罪、信用卡诈骗罪和有价证券诈骗罪外，单位均可成为主体。单位的贷款诈骗行为，应认定为合同诈骗罪； 10、危害税收征管罪中的大部分犯罪； 11、侵犯知识产权罪(假冒注册商标罪；销售假冒的注册商标的商品罪；非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪、假冒专利罪；侵犯著作权罪；销售侵权复制品罪；代侵犯商业秘密罪)； 12、扰乱市场秩序罪。 13、强迫职工劳动罪主体是特殊主体，即用人单位；雇用童工罪主体是一般主体，即包括自然人，也包括单位。 14、倒卖文物罪；重大环境污染事故罪；非法捕捞水产品罪；非法猎捕、杀害珍贵、濒危生动物罪；非法狞猎罪；非法占用农用地罪；盗伐林木罪；滥伐林木罪；非法收购盗伐、滥伐的林木罪；走私、贩卖、运输、制造毒品罪；制作、复制、出版贩卖、传播淫秽物品牟利罪；传播淫秽物品罪；组织播放淫秽音像制品罪。 15、采集、供应血液、制作、供应血液制品事故罪；非法提供麻醉药品、精神药品罪。 《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。 被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

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