河北省公务员工伤认定的办法是什么样的？

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• 问河北省工伤认定条例的内容是什么？
  

  河北省工伤认定条例的内容主要是规定了用人单位应当为全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，其职工或者雇工(以下称职工)均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作等内容。

• 问河北省工伤认定办法第十九条规定的内容是什么
  

  河北省工伤认定办法第19条规定的内容是工伤认定决定书当中应该载明的事项，在工伤认定决定书当中必须要有用人单位和职工的基本信息，受伤害的部位，发生事故的时间，医疗救治的基本情况和诊断结论，认定为工伤的依据和作出工伤认定的时间等这些基本的内容。

• 问河北省公务员工资怎样计算？
  

  1、基本工资： （1）岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 （2）薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 2、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。 3、津贴补贴： （1）艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。 （2）特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

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