伤残鉴定九级又会单位上班几年后终止还有赔偿吗

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• 问工伤鉴定四级伤残单位还有什么后续吗
  

  工伤鉴定四级伤残单位还有什么后续要根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金换人就业补助金均由用人单位支付。

• 问有工伤认定,没等级伤残,上班后，单位辞退本人。单位如何赔偿。
  

  首先需要确认一下，工伤没有等级，是没有经过劳动能力鉴定，还是鉴定出来不存在伤残等级。如果是没有经过鉴定，建议你马上申请劳动能力鉴定，待确认工伤等级后，依法向你单位要求你应该享受的工伤待遇。如果是鉴定后，没有等级。但是工伤保险基金已经报销了你的工伤话费，那你现在的情况就和普通员工一样，如果单位要辞退你，单位只需要支付你经济补偿金就可以了。

• 问伤残签定8级后与单位终止劳动和同
  

  八级伤残赔偿标准根据我国《新工伤保险条例》第三十七条规定，八级伤残工伤职员可以获得工伤保险基金支付的11个月的本人工资的一次性伤残补助金。劳动聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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