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《》第五十七条人民检察院接到报案、控告、举报或者发现侦查人员以非法方法收集证据的,应当进行调查核实。对于确有以非法方法收集证据情形的,应当提...
由于证据需要满足合法性、真实性和关键性,其中一个是缺陷,不能作为证据使用,非法收集证据,侵犯其他合法权益,不合法。...
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以非法方式收集的证据一般应当排除在外。但是,收集程序不合法,可能严重影响司法公正的,应当予以纠正或者合理解释;不能纠正或者作出合理解释的,应当排除证据。
首先,现行法律已经不再使用“”的概念,使用的是“”,是男女双方在一起共同生活的状态,包括未婚男女在一起共同生活,也包括一方或者双方已经与他人结婚后,又与另外的人不以夫妻名义在一起共同生活的状态。未婚男女的同居证据不大有人关注,大家比较关心的是有配偶而与他人同居的证据搜集。此类证据收集难度较大。因为这类情形的当事人都会刻意的隐藏自己的。常见的证据类型有与第三人同居地点的邻居和物业的证言、同居居所的照片、有关于双方同居事实的手机短信、聊天记录、、、声明书、公安机关的报警记录等。
非法裁员证据的收集,主要在于当事人在发生纠纷时即时保存能够证明自己主张的书证、物证、视听资料、电子数据。有证人的,证人证言可以作为证据。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 第三十九条规定,当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
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